横浜こどもホスピスプロジェクト

横浜こどもホスピスプロジェクト～うみとそらのおうちで一緒に働くスタッフを、新たに募集します！

私たちは、生命を脅かす病気の子どもがひとりの人として大切にされ、家族や地域社会とのつながりのもとで「いのち」の可能性が発揮できる、そんなこどもホスピスを目指しています。
開設からようやく３年。
多くの方にご支援いただきご利用も増えてきましたが、まだまだ試行錯誤をしながらの毎日です。
私たちと一緒に「うみとそらのおうち」を作っていく情熱のある方を募集します。
みなさまのご応募を心よりお待ちしております！　

≪募集要項 ≫
詳細は、添付PDFをご覧ください。

Q1.　非常勤スタッフの勤務時間は、主に土日勤務とありますが、基本毎土曜日，日曜日とも9時から16時45分まで勤務、プラスで平日の勤務、時々宿直がある、という捉え方であっていますか？

1. A1.   ご理解の通りです。

 

Q2.　宿直とは何時から何時まででしょうか？宿直の日のシフトは、希望は出せますか？
どのくらい前に分かるのでしょうか？

1. A2.　宿直は21:00-翌朝9:00の勤務です。但し宿直時間帯のみの勤務の場合には、通常の勤務時間とはみなされないため宿直手当しかつきません。宿直とあわせて勤務希望は出せますが、全ての希望をかなえるのは難しいこともあります。

宿直に関しては、宿泊利用予約がキャンセルになった場合には、宿直勤務も必要なくなりますので、予定いただいていても直前に変更となる場合はあります。

また、逆に直前に宿泊利用予約が入ることもありますので、直前になって勤務のご相談をさせていただくこともあります。

 

Q3.　常勤の場合も宿直はありますか？

1. A3.　常勤の場合でも宿直はございます。勤務はシフト制になっておりますので、ご利用の予約状況を考慮しながら調整していく形となります。

 

Q4.　年齢制限はありますか？

1. A4.　採用に関しての年齢制限はございません。（就業規則では、職員の定年は原則満60歳としております）

 

Q5.　通勤は公共交通機関になりますか？

1. A5.　敷地内には３台分の駐車スペースはありますが、ご利用ご家族専用となっております。基本的には公共交通機関での出勤となります。（通勤手当は、上限月額30,000円までの範囲内において、通勤に要する実費に相当する額を支給します）

 

Q6.　病院とはどのように連携を取られていますか？

1. A6.　横浜こどもホスピス～うみとそらのおうちは医師が常駐するような医療機関ではございません。看護師はおりますが、医療や医療的ケアを提供することはありません。医療が必要となる場合は、迅速に適切な医療機関に繋ぐ必要がありますので、ご利用登録の際に主治医の意見書を求めています。また、ご自宅や主治医がこどもホスピスから遠いご利用者様の場合は、こどもホスピスから近い横浜市立大学附属病院にあらかじめお繋ぎし、何か緊急の事態が起きた場合には速やかに搬送できるような準備をしております。

お子さんの状態によって連携先や連携の内容は様々ですが、ご家族によっては、退院前カンファレンスや多職種カンファレンスなどに参加させていただき、お子さんやご家族の希望する過ごし方ができるよう協働しながらサポートしております。

 

Q7.　通勤時間がかかるのですが、採用に影響しますか？

1. A7.　通勤時間がかかるという理由で不採用になることはありません。（通勤手当は、上限月額30,000円までの範囲内において、通勤に要する実費に相当する額を支給します）

 

Q8.　宿直の体制について教えてください。

A8．現在は、看護師１名が宿直対応をしております。お子さんの状態やご家族のご希望にもよりますが、「宿直」ですのでアクティブな対応が求められるわけではありません。将来的にはご家族のニーズや職員体制によって変わってくる可能性もあるかと思います。

 

Q9.　常勤の場合は勤務開始時期はいつからになりますか？

1. A9.　常勤の採用は2025年４月１日からになります。

早めに勤務可能という場合には、個別にご相談させていただく形になります。

 

Q10.　保育士です。病棟での経験がなくても大丈夫でしょうか？

1. Q10.　勤務経験５年以上という点をクリアしていれば、必ずしも臨床現場での経験は問いません。多様な経験をお持ちの皆様とご一緒出来ればと思います。

 

Q11.　教師はどのようなニーズに対応しますか？

1. Q11.　現在のご利用は未就学児が多い傾向にありますが、徐々に学童期～思春期のお子さんも増えてきております。遊びだけではなく学びという観点からも、お子さんとご家族の経験を広げることに貢献したいという思いがあります。

また、当法人の活動は（１）こどもホスピス運営事業、（２）普及啓発事業、（３）人材育成事業の３つの柱がございます。（３）については、LTCの子ども達の大事なコミュニティは保育園・幼稚園・学校でもありますので、教育現場に向けての種まきにお力を発揮していただきたいと思っております。

 

Q12.　子育て世代にとっての勤務環境（働きやすさ）についてお尋ねしたい。

1. Q12.　フレックスタイムでのシフト制となっております。利用予約状況や業務の内容によっては在宅勤務といったことも可能です。バランスを取りながら、相談しながら調整させていただいております。

 

Q13. 　非常勤の勤務日数ですが、週4日が難しい場合は3日でも大丈夫ですか？

1. Q13. 　こちらもご相談させていただければと思います。こうしたご相談は、応募資料の中に記載をお願いいたします。

 

● オンライン説明会：10/6（日）13:00-14:00　≪終了しました≫

● お問い合わせ（メールにてお寄せください）：contact@ykh.jp
質問受付期間：10/1-10/12（質疑応答内容は、本ページにも公開させていただきます）